Funcionário com mal cheiro.

Tenho uma dúvida um pouco complicada. Temos um bom funcionário na empresa, porém ele tem um grande problema: ele cheira mal. Não é cheiro de suor, pois temos vários funcionários que trabalham em situações de esforço e sob o sol e existe uma diferença muito grande entre um cheiro e outro. Já foi conversado com ele, oferecido ajuda, mas a situação simplesmente não melhora. Não muda. Não resolve. Uma parente desse funcionário afirmou que não é questão de saúde, é higiene mesmo. Está cada vez mais difícil conseguir controlar a situação com os próprios colegas e estamos esperando a hora de alguém falar algo que gere o tal "constrangimento". Qual o procedimento correto a se fazer nesse caso? Como a empresa pode se "prevenir" caso acabe tento que optar por uma solução mais drástica como a demissão? 

Jessica o primeiro e ofereca ajuda, piscosocial e medico, ajuda real, para funcionario se sentir acolhido, incluindo troca de uniforme e local de banho dos funcionario se houver. caso esse primeiro contato nao surta o efeito necessario, o caminho a vem as advertencia, verbal e escrita, incluindo a suspensao, se isso nao mudar, o caminho da empresa e demissao sem justa causa, pois nao vislumbro base para justa causa.